2022铁路集团公开招聘月平均工资超五千专科生的优势更大

随着大学生人数的逐年增长,随处可见的大学生,导致学历严重贬值,很多大学生毕业后很难找到合适的工作,甚至只能先回家再慢慢找。

再加上各地受疫情不定时的影响,越来越多的大学生,毕业后想找到一份更加稳定的工作,在我国众多岗位中,能称得上稳定的当属各类“铁饭碗”。

其中,比较有代表性的“铁饭碗”,一定是备受大众熟知的公务员、事业单位和国企,但是公务员和事业单位需要经过非常严格的考试,才有可能获得上岸资格。

但是各大具有代表性的国企,往往却只是通过面试组织招聘,只要毕业生们能通过面试,就能获得相应的入职资格,最重要的一点对专科生非常友好,感兴趣的毕业生不妨了解一下。

众所周知,在我国具有代表性的大型国有企业,非国家电网、中国烟草、中石油和铁路局莫属,这些大型国企不仅影响着我国的经济发展,带来至关重要的经济效益。

更为国家解决一大部分人才的就业问题,其中最值得关注的就是每年关于铁路局的招聘,这将是对广大专科生,入体制内工作的良机,备受专科生们的重视。

此次组织公开招聘的是哈尔滨铁路集团,招聘流程还是延续以往的惯例,免去毕业生们的笔试考试,直接以面试成绩为最终结果,也就是说毕业生们只要通过面试即可。

选用面试不仅能帮助铁路集团省去很大一部分招聘成本,还能减少招聘时间,这对毕业生来说也有很大的益处,并且此次招聘的大部分岗位,月平均工资都超过五千元。

最重要的是铁路相关的大部分岗位,都对专科生非常友好,但前提还是和铁道专业相关的专科生,入职后除了能拿到高额的工资外,还有很多额外的附加奖励。

这也是各大铁路局都有保持的福利待遇,除了给职工缴纳所在地五险一金上等的标准外,还有很多奖金、绩效等,这些都直接拉高了铁路工作人员的薪资水平。

哈尔滨铁路集团这次所招聘的岗位,主要还是以乘务员、站务员等形象岗为主,这就需要想应聘的毕业生,提前做好身材管理等,毕竟这部分岗位对于外貌的要求非常高。

除此之外,铁路各个公司招聘过程中,除了面试选拔外,还会设置非常严格的体检,这也是在入职前的基本选拔,主要就是为了确保所招录人员无重大疾病、无传染病等。

实际上,对于毕业生来说,如果有机会进到国企工作,的确是一个非常好的工作选择,但也并不是所有的毕业生都适合,毕竟每个毕业生的处境、职业规划等都有所不同。

同时,也有很多毕业生适应不了铁路岗位的工作性质、工作环境等,因此,想进铁路工作的毕业生一定要提前想清楚很多问题,这些或将成为未来工作上的阻碍。

每年各大铁路局组织公开招聘,其中涉及的岗位大部分都是基础岗位,也就是需要出外勤的工作岗位,比如乘务员、列车司机需要跟车,站务员虽然长时间在站中上岸。

但还是会涉及白夜倒班制,甚至很多跑长途的乘务员和列车司机,出勤一次就是两、三天,最重要的就是有夜班,随着年龄的增长,夜班给身体带来的影响也会不断被放大。

其实,只要仔细观察各大火车站中的工作人员,不难发现这样一种现象,在火车站的工作人员,很难遇到超过五十岁的人,甚至连看上去年长的人都没有。

换句话说铁路中很多岗位都是“吃青春饭”的,特别是像站务员、乘务员这类形象岗,还有一部分原因在于身体不允许,长时间倒班制对身体各项机能消耗非常大。

在就业市场中有三百六十行,其实任何一行做好了,都能取得相应的成功,但这份成功却并不能代表着一个行业的好或不好,这也是每个大学生在毕业之前要想清楚的事。

工作对于每个人的意义,不仅在于提高了收入水平,更在于个人价值的体现,只有从事一份感兴趣的工作,才能在工作中争取到更大的优势,获得更好的工作效益。